为落实科学发展观，提升自主创新能力，规范和加强中国科学院水生植物与流域生态重点实验室(以下简称实验室)的建设和运行管理，参照《国家重点实验室建设与管理暂行办法》）等文件的规定制定本管理制度。

　　1、实验室是我园在中科院科技创新体系中发挥突出作用的重要支撑，是依托水生植物学与流域生态学等优势学科实施技术创新、聚集和培养创新科技人才、开展科技合作交流的重要平台。

　　2、实验室的主要任务是根据国家科技发展方针，面向国际科技前沿和我国现代化建设，围绕国民经济、社会发展及国家安全面临的重大科技问题，立足于我国水资源保护需求，开展创新性研究，培养创新性人才。其目标是获取原始创新成果和自主知识产权。

　　3、实验室是依托武汉植物园具有相对独立性的科研实体。

　　4、实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，实行依托单位领导下的主任负责制。

　　5、实验室主任由依托单位推荐，主管部门聘任，报中科院备案。主任应是本领域高水平的学术、学科带头人，具有较强的组织管理和协调能力，年龄一般不超过六十岁，任期为五年。一般每年在实验室工作时间不少于八个月 (一届累计不在岗时间最多为十八个月) ，特殊情况要经主管部门批准。

　　6、学术委员会是实验室的学术指导机构，主要任务是审议实验室的目标、任务和研究方向，审议实验室的重大学术活动、年度工作，审批开放研究课题。学术委员会会议每年至少召开一次。

　　7、学术委员会由国内外优秀专家组成，人数不超过十五人，其中依托单位的学术委员不超过总人数的三分之一，中青年学术委员不少于三分之一。学术委员会设主任一名，主任及委员由依托单位推荐产生，任期五年，年龄不超过七十岁，每次换届应更换三分之一以上成员。

　　8、实验室实行课题制管理和试行下聘一级的人事制度，研究队伍由固定人员和流动人员组成，少量固定人员以学科、学术带头人（首席专家）为主，按实验室所设学科严格控制其编制，由实验室主任公开聘任。其他研究人员数量由学科、学术带头人（首席专家）根据研究工作的需要和争取到课题的实际情况自主聘任，受聘人员作为流动编制经实验室主任核准后，其相关费用由课题组负担。实验室应注意稳定一支高水平的技术队伍。